A qué hora hablará Javier Milei por cadena para explicar el DNU de desregulación de la economía

El presidente dará a conocer los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia que incluirá reformas en las contrataciones laborales, entre otros temas.

El presidente Javier Milei hablará por cadena nacional este miércoles 20 de diciembre para dar a conocer los alcances del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) con medidas para desregular la economía.

Este decreto, cuyo contenido fue elaborado por Federico Sturzenegger, abarcaría unos 600 artículos en 300 páginas y sería anunciado alrededor del mediodía.

El anuncio se realizará en el contexto de la primera marcha de las organizaciones sociales en contra de las primeras medidas económicas del gobierno que asumió el pasado 10 de diciembre.

A qué hora habla Milei

En principio se anunció que la cadena nacional se iba a realizar a las 12 del mediodía, pero con el transcurso de las horas y con Javier Milei saliendo del hotel Libertador a las 8,15, comenzó a circular la versión de que el anuncio se realizaría a las 20 horas. Pero de acuerdo a lo que trascendió, el Presidente lo grabaría en horas de la tarde y recién se difundiría cerca de las 21. Con la subsecretaría de prensa de Casa de Gobierno, acéfala tras la renuncia de Eduardo Roust, la información oficial no se transmite por las canales correspondientes y todos son rumores y trascendidos extraoficiales.

Por sus alcances, el DNU estará dividido en varios capítulos, entre ellos reformas de las relaciones laborales.

Cuáles serían las reformas laborales impulsadas por los libertarios

Entre los cambios, se propondría un cambio en las indemnizaciones, a través de un fondo de desempleo voluntario por convenio colectivo. Además, se eliminarían las multas por mala registración laboral y se extendería el período de prueba labora, de los tres meses actuales a seis u ocho.

Por otra parte, se dispondría una baja considerable en aportes y contribuciones patronales y una desindexación de intereses por indemnizaciones.

También se incluiría la regulación del derecho a huelga y el bloqueo sindical como causa de despido.